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滨海新区有序稳定复工 保证生活必需品物资供应链运转

  發布日期:2020-02-14    字体: 【 】   打印

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從這周開始,天津部分企業開始陸續返崗,進入到正式意義上的“複工複産”。雖然這座城市還顯得有些甯靜,但持續向前的經濟“脈動”,依舊穩定有力。承載大量制造類企業和互聯網企業的濱海新區,也在根據企業類型分期分批推進複工複産。從疫情安全防控,到穩定生産生活,如何保證二者均會有效進行?津雲新聞記者走訪了這裏的多家企業。

産能正在逐步恢複

天津力神電池的一個生産車間裏,員工于振正在對筆記本、手機電池的關鍵工序進行生産。“上班已經恢複到了正常的工作時間,像我這個崗位,每天可以完成7000個。”他所負責的夾具化成工作屬于整條生産線的中後段,在這個車間裏,經過60分鍾的加工,就可以進入到下一個環節。

疫情發生後,各行各業通過“急刹車”延遲開工,阻斷病毒傳播渠道。當下,各地複工在即,爲疫情防控工作增加了挑戰,落實政府和企業的雙重責任,成爲了當務之急。

天津力神電池常務執行副總裁王念舉告訴記者:“現在我們的在崗員工有1200余人,一線員工超過800人。1月21日,過年前,我們已經啓動了防疫工作組。員工返崗後,必須與企業簽訂承諾書,從離開天津直至返崗,期間所有的行動軌迹都需要如實報告。這個承諾書是與我們法務部門形成的,具有法律效應,爲的就是杜絕瞞報。嚴格要求,是爲了每一名員工的健康,也是履行企業社會責任。”

在王念舉看來,在現階段的形勢下,有序地複工複産需要一整套系統工作。“開工前期,防疫物資緊張,生産線員工大部分都是外地人,返津隔離期居住房間,都是我們面對的壓力。”他說,“好在這一點上,濱海高新區給予我們消毒液、口罩、測溫檢測儀等物資支援。在隔離期員工的住宿方面,藍領公寓實行一人一間隔離,又給我們協調了SOHO公寓以及酒店,解決了100多個房間。外地員工會統一進行14天隔離,然後返崗。”

王念舉說:“今年訂單量還是可以的,基本上一個月可以達到5億到7億元。整個春節我們都沒有停産,目前在崗員工大部分是天津本地人。後期返津員工解除隔離後,産能會進一步恢複。”

誰可以複工複産呢?

2020年2月6日濱海新區印發了“複工複産企業綜合防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作指導意見”,指導企業從複工前後銜接、企業人員和場所管控、應急響應處置等方面做到全過程、全流程、無死角、全覆蓋。

天津濱海新區工信局局長張桂華說:“我們列出了10多項要求,這是企業複工做好防控需要達到的一個門檻。截至目前,濱海新區有近300家企業複工複産,算上連續生産的企業,在産企業近700家。對防疫物資生産企業,其供應鏈上原材料和配套需求,會以政府名義發函幫助企業進行協調,以最短的時間解決他們的問題。”

哪些類型企業可以複工複産?目前,濱海新區複工複産工作,圍繞城市運行、疫情防控、能源供應、交通物流、醫用物資、生活必需品生産、公共服務窗口、重大工程、重大項目等涉及重要國計民生的領域。

但是對于一些互聯網企業來說,通過在線“居家辦公”,則並不影響企業的正常運轉。天津濱海高新區管委會副主任王洪告訴記者:“制造企業和互聯網企業,這是高新區産業上的一大特色。針對制造類企業必須需要現場操作的,我們按照要求有序進行複工複産。對于互聯網企業,像今日頭條、紫光雲、雲賬戶等,不需要必須到現場辦公的,則采取居家辦公。”

書房就是辦公室,比以前更忙

“遠程線上辦公,辦公地點相對靈活,最近一段時間非常忙,‘濱海掌上行’APP上增設疫情防控資訊、疫情舉報、信息登記、個人自測等功能,需要在線與新區政府、與技術團隊時刻對接”紫光雲濱海公司總經理郝春光說。

最近,紫光雲研發上線了“華佗疫情防控平台”産品,並廣泛應用到濱海新區等多個智慧城市項目上,通過大數據、雲平台、人工智能等方式加快濱海新區智慧城市服務升級,通過全域數據采集、彙聚、挖掘、分析對整個城市疫情信息全民感知,做到疫情可防可控。

春节放假前,紫光云内部OA软件uWorker上线了“报平安”功能。“每天我们会提交自己的身体状况,所在地及去向变更等事项。视频会议、研发讨论、电子印章等办公事项,也会通过这个系统开展。” 紫光云uWorker产品经理马涛告诉记者:“根据后台统计的数据,我们的在线会议量大幅度增加,每天会议量可以达到130余个。现在已经对线上资源进行了成倍扩充,会议人数上限提升至500人、可以满足1000人的直播大会。我们还在继续提升上限,很多中小企业可以参与到我们这个系统,帮助他们远程协同办公。”

有網的地方就是辦公室,居家辦公看似輕松,但卻更加忙碌了。郝春光說:“早上一睜眼就進入工作狀態,打開手機就開始和團隊溝通業務、頭腦風暴,一進書房就像進入辦公室,隨時都可以辦公。每天工作時間都要超過12個小時,基本上不能按時吃飯。不過,線上辦公優勢非常明顯,那就是集中大家的時間,以前開會人等人,線上會議即時便捷,開會討論效率非常高。”

居家式辦公也讓郝春光的生活發生了很大變化,他和家人都在努力適應這種生活節奏。“居家辦公,家人的理解最重要。工作時間,我會和家人打好招呼,彼此互不影響,我們之間都有獨立的空間。現在兩個孩子也開始線上學習,孩子們看到我打開電腦,就會說‘爸爸上班了’,然後就會安靜的去到別的房間,等我晚上從書房裏出來,他們會說‘歡迎爸爸下班’,就來找我玩了。”

为员工健康负责 为社会负责

位于天津濱海高新區的西門子電氣傳動有限公司,是濱海新區的一家外資企業,主要爲供水、供電、供氣等民生領域的單位,提供傳動産品及電機設備。

2月13日上午,記者來到這裏時,廠區門口安排了多名員工負責入廠前的消殺和登記工作。按照這裏的要求,進入廠區需要更換新的口罩、測量體溫、登記個人信息、塗抹消毒洗手液之後才能進入。

該公司總經理秦少華告訴記者:“我們首先要保證員工的安全和健康,逐漸有序生産。現在,公司實行嚴格的防控制度,爲每人配發溫度計,上下班乘坐班車要測溫,進入廠區要測溫,上班時間還會分上下午兩次測溫。這樣算來,每天至少有5次測溫。”

由于是外資企業,且在全國多地分布産業布局,地方各項政策措施的解讀對于這類企業來說,意義格外凸顯。“在複工前期,濱海新區提供了專業的政策解讀和物資准備,在防控措施上提供了專業的指導,這也讓我們能夠安心複工生産。”

在生産車間一隅,變頻裝置生産線,變頻櫃生産線開始正常運轉,員工佩戴好口罩正在完成自己的工作。由于生産線都是智能化流水線,員工之間可以保持相對較遠的距離。

秦少華告訴記者:“防疫防控不是別人的事,而是自己的事。嚴格做好防疫工作,是爲員工負責,是爲企業自身負責,更是企業需要履行的社會責任。”

來源:滨海新区人民政府网站



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